针对您因企业原因造成档案丢失，进而导致工龄少算，并希望申请重新核实工龄的问题，以下是需要准备的相关佐证材料及申请流程的详细解答：
一、需要准备的佐证材料
书面申请报告：
- 由您现所在单位或档案托管单位（如您已离职且档案托管在某机构）出具，详细说明档案丢失的情况、对您工龄计算的影响，以及申请重新核实工龄的请求。
身份证明材料：
- 提供您的身份证、户口簿原件及复印件，以证明您的身份和户籍信息。
劳动关系证明材料：
- 尽可能提供您与丢失档案所在企业签订的劳动合同书原件及复印件。若劳动合同丢失，可尝试提供其他能证明劳动关系的材料，如工作证、工资条、考勤记录、同事证言等。
- 如果您曾更换过工作单位，需提供与各单位签订的劳动合同或相关劳动关系证明。
社会保险参保证明：
- 从社会保险局获取您参加社会保险的凭证，包括缴费记录、参保时间等，以证明您的社保缴纳情况与工龄的关联性。
档案丢失证明材料：
- 如果可能，获取原企业或档案管理部门出具的档案丢失证明，说明档案丢失的原因、时间等情况。
- 若档案因火灾、被盗等特殊原因丢失，需提供消防、公安等相关部门出具的证明材料。
工作经历原始材料：
- 尽可能收集您初次参加工作时所在单位的工资发放凭证、职工登记表、劳动调配（调转）记录、晋级增资记录、考核材料、学历证明、奖惩记录、政审材料、任职材料等原始材料。
- 这些材料应能反映您的工作经历、岗位变动、薪资调整等情况，有助于重新核实工龄。
其他相关材料：
- 根据当地劳动保障行政部门的具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如《内蒙古自治区职工参加工作时间认定表》（若您所在地区适用此表）等。
二、申请流程
准备材料：
提交申请：
- 将准备好的材料提交给您现所在单位或档案托管单位的人事部门或相关负责人。
- 若您已离职且档案托管在某机构，则直接提交给该机构。
单位审核与报送：
- 单位或档案托管单位将对您的材料进行审核，确认材料的真实性和完整性。
- 审核通过后，单位或档案托管单位将代表您向当地劳动保障行政部门提交申请，并附上所有相关材料。
劳动保障行政部门审核：
- 劳动保障行政部门将对您的申请和相关材料进行认真审查。
- 若证据充分、材料齐备，劳动保障行政部门将及时予以认定，并出具工龄重新核实的证明或相关文件。
结果反馈与归档：
- 单位或档案托管单位将劳动保障行政部门的认定结果反馈给您。
- 同时，将认定结果及相关附件归入您的档案，作为确认您工龄的有效凭证。
三、注意事项
- 及时沟通：在整个申请过程中，与单位或档案托管单位以及劳动保障行政部门保持密切沟通，及时了解申请进度和需要补充的材料。
- 保留复印件：在提交所有原始材料时，务必保留好复印件，以备不时之需。
- 关注政策变化：由于不同地区和不同时间段的政策可能有所不同，建议您在申请前仔细了解当地的相关政策规定，确保申请材料的准确性和合规性。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动保障行政部门或相关单位。