职高学生因上课睡觉被学校开除，这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，仅因上课睡觉就开除学生可能涉嫌违法。以下从不同角度进行分析：
教育法规的角度：
- 根据我国《教育法》和《职业教育法》的相关规定，学校应当尊重和保护学生的受教育权，不得随意剥夺学生的受教育机会。上课睡觉虽然违反了学校的纪律规定，但通常并不构成严重违纪行为，不足以成为开除学生的理由。
- 学校在制定校规时，应当遵循合法、合理、公正的原则，确保校规的内容不违反法律法规的强制性规定。如果校规中明确规定了上课睡觉可以开除，那么这一规定可能因违反上位法而无效。
学生权益保护的角度：
- 学生作为受教育者，享有法律赋予的受教育权。学校应当通过教育、引导等方式帮助学生改正错误，而不是简单地采取开除等严厉措施。
- 如果学校仅因学生上课睡觉就开除，可能侵犯了学生的受教育权，学生有权向教育主管部门投诉或寻求法律援助。
具体案例与司法实践的角度：
- 在实际司法实践中，法院通常会根据具体情况来判断学校的开除行为是否合法。如果学校无法证明学生的行为严重违反了校规或法律法规，或者无法证明开除是必要且合理的措施，那么法院可能会认定学校的开除行为违法。
- 例如，有案例显示，学生因多次违反校规（如旷课、打架等）被开除，法院认为学校开除行为合法；但若学生仅因一次轻微的违纪行为（如上课睡觉）被开除，法院则可能认为学校行为不当。
建议与后果：
- 对于学校：应当审慎行使开除权，确保开除行为符合法律法规和校规的规定，且必要且合理。在采取开除措施前，应当给予学生充分的陈述和申辩机会，并听取其家长或监护人的意见。
- 对于学生及家长：如果认为学校的开除行为违法或不当，可以向教育主管部门投诉或寻求法律援助。同时，也可以积极与学校沟通协商，寻求妥善解决纠纷的途径。
- 可能的法律后果：如果学校的开除行为被认定违法，可能需要承担恢复学生学籍、赔偿损失等法律责任。
总结：职高学生因上课睡觉被学校开除，这一行为是否违法需根据具体情况判断。但通常情况下，仅因上课睡觉就开除学生可能涉嫌违法。学校应当审慎行使开除权，确保符合法律法规和校规的规定；学生及家长则有权在认为开除行为违法或不当时寻求法律援助。如有具体法律问题，可以直接向我咨询。