结论：能否按特殊工种退休，需结合具体工种性质、工作年限及当地政策综合判断，以下分情况说明：

1. 特殊工种认定标准

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）及劳动保障部相关规定，特殊工种需满足以下条件：

• 工种性质：属于高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康的工种（具体目录由行业主管部门或劳动部门制定）；
• 工作年限：从事该工种累计满一定年限（如高温工种需满9年，井下工种需满9年等）；
• 档案记录：个人档案中需有明确记载从事特殊工种的原始材料（如工资表、调岗文件、健康检查记录等）。

关键点：若您此前29年从事的工种已明确被列入特殊工种目录，且档案中有完整记录，则该部分年限可累计计算。

2. 改职后是否影响退休认定

改职为变电检修工后，能否继续按特殊工种退休需分情况讨论：

• 情况一：变电检修工属于特殊工种
  若变电检修工被列入当地特殊工种目录（如涉及高压电作业、高空作业等），且您改职后继续从事该工种满规定年限（如8-10年），则可合并计算此前29年与改职后的年限，按特殊工种退休。

• 情况二：变电检修工不属于特殊工种
  若变电检修工未被列入特殊工种目录，则改职后的年限无法计入特殊工种退休条件。此时需满足：

  • 此前29年已达到特殊工种退休的累计年限要求（如高温工种需满9年，若29年远超该标准，可能仍可适用）；
  • 当地政策允许“分段计算”（部分地区支持将不同特殊工种年限合并计算，但需以地方规定为准）。

3. 地方政策差异

特殊工种退休政策由各省、自治区、直辖市劳动保障部门制定，具体执行可能存在差异。例如：

• 广东省：要求从事特殊工种满规定年限，且最后5年需连续从事该工种；
• 山东省：允许将不同特殊工种年限合并计算，但需提供完整档案证明。

建议：立即联系当地社保局或劳动保障部门，确认以下信息：

1. 变电检修工是否属于当地特殊工种目录；
2. 改职后年限能否与此前年限合并计算；
3. 需补充哪些档案材料（如调岗文件、工资表等）。

4. 档案材料的重要性

若档案中缺少从事特殊工种的原始记录（如调岗文件、健康检查报告等），可能影响退休认定。此时可尝试：

• 向原单位申请补办或出具证明；
• 收集工资表、工友证言等辅助材料；
• 通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系及工种性质。

总结：您能否按特殊工种退休，需以“工种性质+工作年限+档案记录+地方政策”四要素综合判断。建议尽快核实当地政策并完善档案材料，避免因材料缺失导致权益受损。如有进一步疑问，可直接向我咨询。