工伤发生两年后，一般仍可以办理劳动能力鉴定，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 法律未明确限制申请时限
   根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，法律未规定申请的时限限制。因此，即使工伤发生已超过两年，只要符合法定条件（如被认定为工伤、伤情相对稳定等），仍可申请劳动能力鉴定。

2. 需以工伤认定为前提
   若工伤发生后未及时申请工伤认定，需注意《工伤保险条例》第十七条规定的时限：

   • 用人单位应在事故发生或被诊断为职业病之日起30日内申请；
     
   • 逾期未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接申请。
     若超过1年未申请工伤认定，则无法进入劳动能力鉴定程序（除非存在不可抗力等特殊情形）。因此，若工伤发生两年后仍未认定工伤，需先解决工伤认定问题。

3. 伤情需相对稳定
   劳动能力鉴定的目的是评估工伤职工的伤残程度及生活自理能力，因此需在伤情相对稳定后进行（如医疗终结期满）。若伤情仍在治疗或恢复中，可能影响鉴定结论的准确性，此时可暂缓申请。

操作建议：

1. 确认是否已取得工伤认定决定书（若未认定，需优先申请工伤认定）；
   
2. 准备病历、诊断证明、影像资料等医疗材料，证明伤情稳定；
   
3. 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请（可通过当地人社局官网查询具体流程）。
   

若需进一步分析工伤认定时效或鉴定材料准备问题，可直接向我咨询。