针对您提出的“离职了工伤劳动能力鉴定二年后还可以申请吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。它通常在工伤职工经过治疗后，伤情处于相对稳定状态，且存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。

关于您提到的离职后二年是否还可以申请劳动能力鉴定，这主要取决于您是否满足申请复查鉴定的条件。根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生了变化，那么是可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定的。

然而，您提到的是离职后二年，这个时间点已经超出了初次鉴定后1年的复查鉴定申请期限。但这里有一个关键点需要注意：如果您的伤残情况在离职后确实发生了变化，并且这种变化影响了您的劳动能力，那么理论上您仍然有权利申请复查鉴定，只是需要基于新的伤残情况变化来提出申请，而非简单地基于初次鉴定后的时间流逝。不过，实际操作中，能否成功申请并获得鉴定，还需根据当地劳动能力鉴定委员会的具体规定和流程来判断。

另外，如果您对初次鉴定结论或复查鉴定结论不服，还可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

综上所述，虽然离职后二年已经超出了常规的复查鉴定申请期限，但如果您的伤残情况确实发生了变化，并且这种变化影响了您的劳动能力，您仍然可以尝试向当地劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请。同时，也建议您在申请前详细了解当地的相关规定和流程，以确保您的申请能够得到及时、有效的处理。