您好，关于是否有法律法规规定不能从事煤矿井下操作的疾病，这确实是一个涉及职业健康与安全的重要问题。以下是我根据相关法律法规为您提供的详细解答：

首先，虽然直接的法律法规可能并未明确列举所有不能从事煤矿井下操作的疾病，但《中华人民共和国职业病防治法》以及相关的职业健康规定，确实对从事接触职业病危害作业的劳动者有明确的健康要求。这些要求主要体现在对职业禁忌证的管理上。

职业禁忌证的定义： 职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

煤矿井下作业的职业禁忌： 对于煤矿井下作业，由于工作环境特殊，存在粉尘、噪声、振动、高温、有毒有害气体等多种职业病危害因素，因此，对劳动者的健康状况有较高要求。例如，患有尘肺病、噪声聋等职业病或者有相关职业禁忌证的劳动者，是不适合从事煤矿井下作业的。此外，一些严重的呼吸系统疾病、心血管疾病等，也可能因煤矿井下作业环境的特殊性而加重病情或诱发危险，因此这些疾病也可能被视为职业禁忌。

法律法规的要求： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。这意味着，如果劳动者被诊断出患有与煤矿井下作业相关的职业禁忌证，用人单位有义务将其调离原岗位，并妥善安置。

实际案例与处罚： 以龙岩市某煤矿为例，该煤矿因安排有噪声作业职业禁忌证的劳动者从事有噪声危害的禁忌作业，被处以罚款人民币拾肆万伍仟元的行政处罚。这一案例充分说明了法律法规对职业禁忌证管理的严格性。

建议与措施：

1. 加强职业健康检查：用人单位应定期组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，及时发现并处理职业禁忌证。
2. 完善职业健康监护档案：建立并完善劳动者的职业健康监护档案，记录劳动者的健康状况和职业病危害因素接触情况，为职业禁忌证的管理提供依据。
3. 加强职业健康教育与培训：提高劳动者对职业病危害的认识和自我保护意识，引导劳动者主动报告健康状况和职业禁忌情况。

综上所述，虽然直接的法律法规可能并未明确列举所有不能从事煤矿井下操作的疾病，但通过对职业禁忌证的管理和相关法律法规的要求，我们可以明确哪些劳动者是不适合从事煤矿井下作业的。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。