作为公司工作人员被纪委叫去问话，应当保持冷静、如实陈述，并注意保护自己的合法权益。以下是从不同角度给出的具体建议：

一、问话前的准备

1. 了解基本情况：

   • 在被纪委叫去问话前，尽量了解问话的原因、涉及的事项等基本信息。这有助于你更好地准备回答，避免因为不了解情况而紧张或误答。

2. 准备相关材料：

   • 如果问话涉及具体的工作事项或交易，可以提前准备好相关的文件、记录或证据材料。这些材料有助于你更准确地陈述事实，也有助于纪委了解事情的全貌。

二、问话过程中的注意事项

1. 保持冷静和礼貌：

   • 无论问话的内容如何，都要保持冷静和礼貌。避免因为情绪激动或紧张而说出不恰当的话，影响自己的形象和权益。

2. 如实陈述事实：

   • 纪委问话的主要目的是了解事实真相，因此你应当如实陈述自己所知道的情况。不要隐瞒、歪曲或编造事实，否则可能会承担法律责任。

3. 注意言辞和态度：

   • 在回答纪委的问题时，要注意言辞和态度。避免使用攻击性、挑衅性或侮辱性的语言，保持客观、中立和理性的态度。

4. 保护自己的合法权益：

   • 如果纪委的问题涉及你的个人隐私或合法权益，你有权拒绝回答或要求纪委出示相关手续。同时，你也可以在问话过程中提出自己的疑问或要求，确保自己的权益得到保障。

三、问话后的处理

1. 记录问话内容：

   • 如果可能的话，可以在问话结束后记录下问话的主要内容、纪委的提问和你的回答等。这有助于你后续回顾和整理自己的思路，也有助于在需要时提供证据。

2. 咨询专业意见：

   • 如果你对纪委的问话内容或处理方式有疑问或担忧，可以及时咨询专业律师的意见。律师可以根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业的建议和指导。

3. 配合后续调查：

   • 如果纪委需要你配合后续的调查工作，如提供进一步的材料或接受再次问话等，你应当积极配合。这有助于纪委更快地了解事情真相，也有助于你尽快摆脱嫌疑。

四、特殊情况的处理

1. 如果涉及违法犯罪行为：

   • 如果你在问话过程中发现自己或他人可能涉及违法犯罪行为，应当立即向纪委如实陈述，并配合纪委的调查工作。同时，你也可以考虑向公安机关报案或寻求法律援助。

2. 如果受到不公正对待：

   • 如果你在问话过程中受到纪委的不公正对待或侵犯你的合法权益，如被非法拘禁、殴打或侮辱等，你有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

最后需要强调的是，作为公司工作人员，在面对纪委的问话时，应当保持冷静、如实陈述，并注意保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况和法律法规，为你提供专业的建议和指导。