关于打零工在不同工厂工作，误工费如何计算的问题，这需要分情况来看，核心在于确定收入状况以及误工时间，以下是具体分析：
- 有固定收入来源的零工
- 计算方式：如果打零工者虽然在不同工厂工作，但能证明在一段时间内有相对稳定的收入，比如有连续几个月的工资发放记录，能计算出平均日工资或月工资。那么误工费就按照实际减少的收入来计算，即误工时间乘以平均日工资。例如，过去三个月平均每月收入6000元，平均每月工作25天，那么日工资就是240元。若因受伤误工10天，误工费就是240×10 = 2400元。
- 证据要求：需要提供工资银行流水、工资条、与工厂签订的短期劳务合同等能证明收入情况的证据。
- 无固定收入来源的零工
- 计算方式：对于没有固定收入的打零工者，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。比如，打零工从事的是制造业，就参照当地制造业上一年度职工平均工资，除以365天得到日平均工资，再乘以误工时间。假设当地制造业上一年度职工平均工资为72000元，日平均工资就是72000÷365 ≈ 197元。若误工15天，误工费就是197×15 = 2955元。
- 证据要求：要提供一些能证明自己从事相关行业的证据，比如工作时的照片、与工厂负责人的聊天记录、工友的证人证言等，以辅助确定所处行业。
- 误工时间的确定
- 医疗情况：一般来说，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。比如医院开具的病假条，上面会明确建议休息的时间，这个时间就是误工时间。
- 鉴定情况：如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。例如，受伤后经过一段时间治疗，在某一天进行了伤残鉴定，确定为伤残，那么从受伤之日起到定残日前一天这段时间都算作误工时间。
在处理误工费问题时，证据的收集非常关键，要尽可能保留好能证明收入和误工时间的相关材料。要是你在这个过程中遇到什么难题，或者还有其他法律方面的问题，都可以直接向我咨询。