针对您提出的“没有正式工作在家打零工怎么计算误工费”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，零工误工费用的计算主要依据三个核心要素：工资标准、误工时间以及需要扣除的部分。

1. 工资标准：

   • 对于零工而言，其工资标准通常是以之前正常工作时的日工资或小时工资为依据。
   • 如果您与雇主事先有约定好工资标准，那么就按照约定的来执行。
   • 若没有固定工资标准，且无法提供最近三年的平均收入证明，那么可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。例如，如果您从事的是建筑行业，就可以参照该行业的平均工资来确定误工费数额。

2. 误工时间：

   • 误工时间是从开始误工一直到恢复工作那天为止。
   • 这期间涵盖了住院治疗以及医生医嘱要求休息等时间段。
   • 如果因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

3. 需要扣除的部分：

   • 在计算误工费用时，需要扣除零工因为自身原因而没工作的时间，以及并非由于本次误工才无法工作的时间。
   • 例如，如果零工本身就有疾病，在误工期间发作了，这部分时间就不能算在误工费用里。

接下来，我们来看一个基本的计算公式： 误工费用 = 日工资或小时工资 × 误工天数(或小时数) × (1 - 扣除比例)

但需要注意的是，具体的计算方式可能会因为地区法律、合同约定等因素而有所不同。例如，不同地区可能对扣除比例有特殊规定，或者合同中可能对工资标准、误工时间等有明确的约定。

最后，为了合理主张误工费赔偿，您需要提供相应的证据来证明误工时间和收入情况。这可能包括医院出具的误工证明、工资单、合同等。

如果您在计算过程中遇到任何疑问或困惑，比如如何准确判断哪些属于自身原因导致的未工作时间、合同约定不清晰时如何确定工资标准等，我建议您咨询专业的法律人士。他们可以根据您的具体情况，为您提供精准、详细的解答，帮您理清零工误工费用计算中的各种困惑。