误工费的计算并非简单地将工资除以21再乘以误工天数，而是需要根据受害人的实际收入情况以及误工时间来确定。以下是对误工费计算的详细解释：

一、误工费的基本概念

误工费是指受害人因遭受人身损害，无法正常工作而导致的收入减少的损失。这种损失是实际存在的，并且应当由侵权人进行赔偿。

二、误工费的计算方法

1. 有固定收入的情况：

   • 如果受害人有固定收入，那么误工费应当按照其实际减少的收入来计算。
   • 具体来说，就是受害人因误工而减少的固定收入部分，这通常可以通过受害人的工资单、银行流水等证据来证明。
   • 计算公式：误工费 = 实际减少的收入 = 固定收入（日/月）× 误工天数（或月数，根据具体情况确定）。这里并不涉及除以21的操作，除非该固定收入本身就是按21天计算的日工资，但这种情况较为少见，且需明确说明。

2. 无固定收入的情况：

   • 如果受害人没有固定收入，那么误工费可以按照其最近三年的平均收入来计算。
   • 如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式（以最近三年平均收入为例）：误工费 = 最近三年平均收入（日/月）× 误工天数（或月数）。同样，这里也不涉及除以21的操作。

三、特殊情况下的误工费计算

• 如果受害人因伤致残持续误工，那么误工时间可以计算至定残日前一天。
• 如果受害人因伤死亡，那么其家属可以主张从受害人受伤之日起至死亡之日止的误工费。

四、注意事项

• 在计算误工费时，需要确保提供的证据真实、合法、有效，如工资单、银行流水、完税证明等。
• 如果受害人有兼职收入或者额外收入，且能够证明这些收入因误工而减少，那么也可以将这些收入纳入误工费的计算范围。
• 误工费的计算应当遵循公平、合理的原则，不得夸大或者缩小损失。

五、举例说明

假设某受害人有固定收入，月工资为6000元，因事故误工30天，那么其误工费应为：6000元/月 ÷ 30天/月 × 30天 = 6000元（这里假设按月计算，且误工天数与月工作日天数相同，仅为简化计算，实际情况可能需根据具体月工作日天数调整）。如果按月直接计算，即6000元（月工资）× 1个月（误工月数，若不足月则按实际天数折算）= 6000元（或按实际天数折算后的金额）。显然，这并不涉及除以21的操作。

综上所述，误工费的计算并非简单地将工资除以21再乘以误工天数，而是需要根据受害人的实际收入情况以及误工时间来确定。如果你有具体的法律问题或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。