关于误工费赔付21天的计算方式，主要取决于受害人的收入状况以及是否存在固定收入。以下我将从不同情况为您详细分析：

1. 有固定收入的情况：

   • 如果受害人有固定收入，那么误工费的计算将基于其实际减少的收入。具体来说，误工费等于受害人因误工而减少的固定收入乘以误工天数。
   • 计算公式：\(误工费 = 固定收入 \times 误工天数\)
   • 数值答案：若固定收入为X元/天，误工21天，则误工费为\(X \times 21\)元。

2. 无固定收入的情况：

   • 对于无固定收入的受害人，误工费的计算会相对复杂一些。通常，我们会参考受害人最近三年的平均收入来计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，那么可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式（以最近三年平均收入为例）：\(误工费 = 最近三年平均收入 \div 365 \times 误工天数\)
   • 数值答案示例：若最近三年平均收入为Y元/年，误工21天，则误工费为\(Y \div 365 \times 21\)元。若参照行业平均工资，则需先获取该行业平均工资数据，再代入公式计算。

额外考虑因素：

• 在计算误工费时，还需要考虑受害人是否因误工而实际减少了收入。如果受害人虽然误工，但并未因此减少收入（如带薪休假期间发生事故），则可能无法获得误工费赔偿。
• 另外，误工天数的确定也至关重要。通常，误工天数会根据医疗机构的证明或者司法鉴定来确定。如果受害人能够提供充分的证据证明其因事故导致的误工天数，那么该天数将作为计算误工费的依据。

法律建议：

• 在处理误工费赔偿问题时，建议您首先收集并保存好相关证据，如收入证明、误工证明、医疗机构证明等。
• 如果与赔偿方无法就误工费达成一致，您可以考虑通过法律途径解决争议。在此过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

可能法律后果：

• 如果未能提供充分的证据证明误工费的实际损失，可能会导致赔偿金额低于实际应得金额。
• 如果赔偿方拒绝支付误工费或者支付金额不合理，您有权通过法律途径追究其责任，并要求其支付相应的赔偿。

希望以上分析能够对您有所帮助。如果您在误工费赔付方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。