选聘物业投票可以采取无记名投票的方式，但需满足法定条件并遵循相关程序。具体分析如下：

1. 法律依据与原则
   根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条及《物业管理条例》第十一条、第十二条的规定，选聘和解聘物业服务企业属于业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。法律未明确禁止无记名投票，但要求投票过程需公开、公正、透明，确保业主真实意思表示。

2. 无记名投票的合法性条件

   • 程序合规性：若业主大会或业主委员会通过书面征求意见形式组织投票，可采用无记名方式，但需满足以下条件：
     
     • 投票前需公告选聘方案、物业服务企业标准及投票规则；
       
     • 投票过程需由业主委员会或第三方机构监督，确保票箱密封、投票匿名性；
       
     • 计票环节需公开唱票、监票，并形成书面记录，由参与业主签字确认。
       
   • 技术保障：若采用电子投票系统，需符合《业主大会和业主委员会指导规则》中关于电子投票的保密性要求，如采用加密技术、身份验证等措施防止投票信息泄露。

3. 无记名投票的适用场景

   • 业主隐私保护需求：在业主对物业服务企业存在争议或担心投票结果影响邻里关系时，无记名投票可降低业主顾虑，提高参与率。
     
   • 大规模社区管理：对于业主数量较多的社区，无记名投票可简化流程，提高效率，但需配套严格的计票和监督机制。
     

4. 风险提示与合规建议

   • 风险点：无记名投票可能引发对投票真实性的质疑，如存在伪造选票、重复投票等情形，需通过程序设计防范。
     
   • 建议措施：
     
     • 制定详细的投票规则，明确无记名投票的适用范围、流程及异议处理机制；
       
     • 引入公证机构或第三方监督，增强投票公信力；
       
     • 保留投票原始凭证（如选票存根、电子投票记录），以备查验。
       

结论：选聘物业投票可采用无记名方式，但需严格遵循法定程序，确保投票公开、公正、可追溯。若您在具体操作中遇到程序合规性争议或投票结果效力问题，可进一步向我咨询，我将结合具体案情提供法律分析。