花钱安排工作是违法的，即使未上岗也违法。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以谋取不正当利益为目的，给予国家工作人员以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予各种名义的回扣、手续费的，均构成行贿罪。在找工作这一情境中，如果通过给予相关人员财物来谋取工作机会，这实际上就构成了行贿行为。同时，如果相关人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，则构成受贿罪。因此，花钱安排工作不仅违反了职业道德和公序良俗，更触犯了法律。

违法行为的构成与后果

1. 行贿方的法律责任：

   • 如果个人为了获取工作机会而向他人行贿，一旦被发现，将面临法律的制裁。根据行贿的数额和情节轻重，可能会被处以有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
   • 此外，行贿行为还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响，可能导致社会评价降低，甚至失去工作机会。

2. 受贿方的法律责任：

   • 如果相关人员利用职务上的便利，收受他人财物并为他人谋取工作机会，将构成受贿罪。受贿罪的刑罚通常比行贿罪更为严厉，可能面临更长的有期徒刑和更高的罚金。
   • 受贿行为还会损害公共利益和社会信任，破坏职场公平竞争的环境。

3. 未上岗的违法性：

   • 即使行贿者未实际上岗，其行贿行为也已经构成违法。因为行贿行为本身就已经破坏了职场的公平竞争原则，损害了其他求职者的利益。
   • 未上岗并不能成为逃避法律责任的借口。一旦行贿行为被发现，行贿者仍然需要承担相应的法律责任。

法律建议与风险提示

1. 遵守法律法规：

   • 在求职过程中，应遵守法律法规和职业道德规范，通过正当途径获取工作机会。
   • 不要试图通过行贿等不正当手段来谋取工作机会，以免触犯法律并承担严重的法律后果。

2. 增强法律意识：

   • 求职者应增强法律意识，了解相关法律法规和职场规则，避免陷入法律风险。
   • 如果遇到类似情况，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。

3. 维护职场公平：

   • 职场公平是维护社会稳定和经济发展的重要基础。每个人都应该尊重职场公平原则，通过自身努力和才能来获得工作机会。
   • 如果发现有人通过行贿等不正当手段获取工作机会，应及时向相关部门举报并维护职场公平。

总之，花钱安排工作是违法的行为，无论是否上岗都构成违法。作为求职者，应遵守法律法规和职业道德规范，通过正当途径获取工作机会。如果遇到相关问题或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。