结论：劳务用工是否可以用维修发票报销以及是否合法，需分情况讨论，关键在于发票内容与实际业务是否相符、是否符合税法规定及财务制度要求。具体分析如下：

1. 若劳务用工内容本身涉及维修服务，且发票真实、合法、有效
   若企业与个人签订劳务合同，约定由个人提供维修服务（如设备维修、房屋修缮等），且个人在税务机关代开了合法有效的维修服务发票（如增值税普通发票或专用发票），则企业可以凭该发票报销，并计入相关成本费用科目（如“管理费用-维修费”）。
   合法性依据：根据《企业所得税法》第八条，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用等，准予在计算应纳税所得额时扣除。只要发票内容与实际业务一致，且符合税法规定的扣除范围，即合法。

2. 若劳务用工内容与维修无关，但试图用维修发票报销
   若企业与个人签订的是其他劳务合同（如咨询、设计、运输等），但个人提供了维修发票用于报销，或企业要求个人虚开维修发票以套取资金，则属于违法行为。
   违法性风险：

   • 税务风险：根据《税收征收管理法》第六十三条，虚开发票或伪造、变造发票的行为属于偷税，税务机关可追缴税款、加收滞纳金，并处不缴或少缴税款50%至5倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
     
   • 财务合规风险：根据《会计法》第十四条，会计凭证必须真实、合法，虚开发票报销可能导致财务报表失真，企业可能面临行政处罚（如罚款、警告）或刑事责任（如单位犯罪）。
     
   • 刑事风险：若虚开发票金额较大（如虚开税款数额1万元以上），可能触犯《刑法》第二百零五条之一（虚开发票罪），处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

3. 实务建议

   • 严格审核发票内容：企业报销时需核对发票内容与劳务合同、实际业务是否一致，避免“张冠李戴”。
     
   • 完善劳务合同：与个人签订劳务合同时，应明确服务内容、金额、支付方式等，避免模糊表述导致税务争议。
     
   • 代开发票合规性：若个人未自行开具发票，企业可要求其到税务机关代开发票，并确保代开项目与实际业务一致。
     
   • 留存备查资料：报销时需附劳务合同、付款凭证、发票等完整资料，以备税务机关检查。

总结：劳务用工能否用维修发票报销，核心在于发票与实际业务是否匹配。若业务真实且发票合法，可报销；若虚构业务或虚开发票，则违法且风险极高。企业应严格遵守税法及财务制度，避免因小失大。如有进一步疑问，可直接向我咨询。