关于工作时设备坏了最多赔多少钱的问题，这并没有一个固定的数额，而是需要根据具体情况来分析赔偿的范围和金额。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
如果设备损坏是由于你的故意或重大过失造成的：
- 在这种情况下，你可能需要承担设备的全部或部分维修费用，具体金额取决于设备的价值、损坏程度以及你的过错程度。
- 如果设备价值较高，且你的过错明显，那么赔偿金额可能会相对较大。但具体数额需要由雇主根据实际情况来评估，或者通过法律程序来确定。
如果设备损坏是由于你的一般过失或操作不当造成的：
- 雇主可能会要求你承担一部分维修费用，但通常不会要求你承担全部费用。
- 赔偿金额可能会根据设备的价值、损坏程度以及你的过错程度来协商确定，或者通过公司的内部规章制度来规定。
如果设备损坏并非由你的过错造成，而是由于设备本身的质量问题或自然损耗：
- 在这种情况下，你通常不需要承担赔偿责任。
- 雇主应该负责设备的维修或更换费用，因为这是他们作为设备所有者或管理者的责任。
法律建议：
- 如果你在工作中不小心损坏了设备，首先应该及时向雇主报告，并说明情况。
- 雇主可能会要求你填写一份事故报告或损坏报告，以便他们评估损失和确定赔偿责任。
- 在协商赔偿金额时，你可以根据自己的过错程度、设备的价值以及公司的规章制度来提出合理的赔偿建议。
- 如果双方无法就赔偿金额达成一致，你可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解你的权利和义务，并维护自己的合法权益。
可能涉及的法律后果：
- 如果你拒绝承担应由你承担的赔偿责任，雇主可能会采取法律手段来追讨损失，包括起诉你要求赔偿。
- 在法律程序中，法院会根据实际情况和证据来判决赔偿金额，如果你败诉，你可能需要承担额外的法律费用和诉讼费用。
总结与提醒：工作时设备坏了的赔偿金额并不是固定的，而是需要根据具体情况来分析。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。