核心结论：物业公司财务人员离职后，若公司未及时变更相关财务负责人或税务登记信息，可能引发法律风险和责任问题。您可以通过以下方式依法推动变更或维护权益：

1. 明确变更义务主体及法律依据

根据《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条及《税务登记管理办法》第十六条规定，从事生产、经营的纳税人（包括物业公司）的税务登记内容（如财务负责人）发生变化的，应自变化之日起30日内，持相关证件向税务机关申报办理变更登记。若公司未履行变更义务，税务机关可责令限期改正，并处以2000元以下罚款；情节严重的，处2000元以上1万元以下罚款。

行动建议：

• 若您是离职财务人员，可书面通知公司限期变更，并留存通知证据（如邮件、快递回执）；
• 若公司拒不履行，可向当地税务机关举报，由税务机关介入督促变更。

2. 离职财务人员的责任风险与规避

若公司未变更财务负责人，原财务人员可能因公司税务违法（如偷税、虚开发票）被牵连承担责任。根据《刑法》第二百零一条及《税收征收管理法实施细则》第九十三条，税务机关可能将原财务人员列为“直接负责的主管人员或其他责任人员”，面临行政处罚甚至刑事责任。

行动建议：

• 离职时要求公司出具《离职证明》，明确载明“财务负责人已变更”或“公司承诺限期变更”；
• 若公司未变更且存在税务违法风险，可向税务机关提交书面声明，说明已离职且未参与后续违法行为，降低被追责风险。

3. 通过法律途径强制变更

若公司拒不配合且税务机关介入后仍未解决，您可考虑以下法律手段：

• 民事诉讼：以“公司未履行变更义务侵害个人权益”为由，起诉要求公司配合办理变更手续（需证明变更义务存在及公司拒不履行）；
• 行政投诉：向市场监管部门投诉公司未依法变更工商登记信息（若财务负责人信息同步登记于工商系统），推动工商信息变更。

行动建议：

• 收集证据：劳动合同、离职协议、税务登记信息截图、通知公司变更的记录等；
• 优先通过税务机关或市场监管部门行政途径解决，效率更高；若无效，再考虑诉讼。

4. 特殊情形：财务人员被冒用身份

若离职后发现公司仍以您的名义办理税务事项（如申报、开票），可能涉及身份冒用。此时：

• 立即向税务机关报案，说明身份被冒用情况；
• 要求税务机关出具《税务事项通知书》，确认您与当前税务行为无关；
• 若因冒用导致损失（如被列为失信人员），可起诉公司要求赔偿。

总结：物业公司财务人员离职后，公司未变更登记信息可能引发行政处罚、责任牵连等风险。您可通过通知公司、举报税务机关、法律诉讼等方式推动变更，并留存证据规避个人风险。如有具体操作疑问，可进一步向我咨询细节。