对于事业单位退休工人没有高中毕业证的情况，一般来说，这并不会对退休待遇或退休资格产生直接影响。以下是从不同角度的详细分析：

1. 退休资格与学历的关系：

   • 退休资格主要依据的是职工的工龄、缴费年限以及是否达到法定退休年龄等因素，与学历无直接关联。因此，没有高中毕业证并不会影响退休资格的认定。

2. 退休待遇与学历的关系：

   • 退休待遇，如基本养老金的发放，主要是根据职工的缴费年限、缴费基数以及个人账户储存额等因素来确定的。学历并不是计算退休待遇的考量因素之一。
   • 然而，需要注意的是，如果事业单位在职工在职期间有基于学历的薪资调整或晋升机会，那么学历可能会间接影响职工在职期间的薪资水平，进而影响其退休时的个人账户储存额。但这种情况并非普遍存在，且主要影响的是在职期间的薪资，而非退休后的待遇。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 在某些特定情况下，如事业单位有特殊的招聘或晋升政策，要求职工必须具备高中及以上学历，那么没有高中毕业证可能会影响职工在职期间的晋升机会。但这与退休待遇无直接联系，且并非所有事业单位都有此类要求。
   • 另外，如果职工在退休前因学历问题而未能获得某些职称或资格认证，这可能会影响其退休后的某些福利待遇（如某些补贴或津贴的发放）。但这种情况同样因单位而异，并非普遍现象。

4. 建议与注意事项：

   • 对于没有高中毕业证的事业单位退休工人来说，无需过分担心学历问题对退休待遇的影响。重要的是确保自己的工龄、缴费年限等关键信息准确无误，以便在退休时能够享受到应有的待遇。
   • 如果对退休待遇或退休资格有任何疑问或担忧，建议及时向所在单位的人事部门或社保机构咨询，以获取最准确的信息和指导。

总结来说，没有高中毕业证并不会对事业单位退休工人的退休资格或退休待遇产生直接影响。但职工仍需关注自己的工龄、缴费年限等关键信息，并确保这些信息的准确性。如有任何疑问或担忧，建议及时咨询相关部门或机构。