针对您提出的“干活钱被老板花了（即拖欠工资）该怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》以及《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规，用人单位应当按照与劳动者书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资，不得克扣或者无故拖欠。因此，老板拖欠工资是违法的行为。
接下来，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 您可以尝试与老板进行沟通，明确表达您的诉求，即要求老板按照约定支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，您可以保留好相关的证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以备后续维权之需。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并根据调查结果对老板进行相应的处罚，如责令限期改正、罚款等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者老板拒不执行劳动监察部门的决定，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构会依法进行仲裁，并作出具有法律效力的裁决书，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁的结果仍未能满足您的诉求，或者老板拒不执行劳动仲裁的裁决书，您可以向人民法院提起民事诉讼。
- 人民法院会依法进行审理，并作出判决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金、利息等。
此外，根据《保障农民工工资支付条例》的相关规定，老板拖欠工资还可能面临以下惩罚：
- 被人力资源社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款。
- 被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。
- 被人力资源社会保障行政部门向社会公布，必要时可以通过召开新闻发布会等形式向媒体公开曝光。
- 如果拖欠工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被移送公安机关审查并作出决定，承担刑事责任。
综上所述，面对老板拖欠工资的情况，您有多种途径可以维护自己的合法权益。建议您根据实际情况选择合适的维权方式，并保留好相关证据以备后续之需。