针对“多发工资花掉了怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您发现工资多发时，应立即核实工资发放情况，确认是否确实存在多发的情况。一旦确认多发，您应与用人单位进行沟通，了解多发的原因，并表达愿意协商解决方案的意愿。

在处理多发工资的问题上，您应遵循以下原则：

1. 自觉归还：

   • 多发的工资构成不当得利，依照相关法规，您需承担返还不当得利的责任。
   • 及时与用人单位沟通，协商归还方式，如一次性归还或分期归还等。

2. 法律责任：

   • 若您未能及时偿还多发工资，用人单位有权依法向您追讨。
   • 涉及金额较大时，用人单位有权向当地人民法院提起民事诉讼，要求您支付不当得利。
   • 在法律上，不当得利是需返还的，因此请务必认真对待此事，避免不必要的法律纠纷。

3. 协商无果的处理：

   • 若您与用人单位无法就归还多发工资达成一致，您可以向当地的仲裁委员会机关申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，请详细说明多发工资的情况，并提供相关证据支持您的主张。
   • 仲裁委员会将会对双方进行调解，并作出裁决。您对仲裁裁决结果满意时，可以依据裁决结果与用人单位进行结算。

4. 诉讼途径：

   • 若您对仲裁裁决不服，还可以选择向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，请准备好充分的证据材料，并按照法律程序进行起诉。
   • 法院将会对案件进行审理，并作出最终判决。您可以根据法院的判决结果与用人单位进行结算。

最后，我强烈建议您在处理多发工资问题时，保持诚信和负责任的态度。及时与用人单位沟通，协商解决方案，并尽快归还多发的工资，以避免不必要的法律纠纷和损失。同时，也请您了解并遵守相关的法律法规，维护自己的合法权益。