在编教师上班睡觉，其处罚方式通常需根据学校的具体规章制度、劳动合同以及相关的教育法律法规来综合确定。一般来说，可能涉及以下几个层面的处罚：

1. 学校内部纪律处分：

   • 学校可能会依据其内部的管理规定，对上班睡觉的在编教师进行纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或薪级等。
   • 具体的处分措施会由学校管理层根据教师的行为性质、情节轻重以及学校的相关规定来决定。

2. 劳动合同约定的违约责任：

   • 如果教师的行为严重违反了与学校签订的劳动合同中的相关条款，学校可能会依据劳动合同约定，采取相应的违约责任追究措施，如扣除工资、解除劳动合同等。
   • 在这种情况下，教师需要仔细查阅劳动合同中的相关条款，了解自己的权利和义务。

3. 教育行政部门的处罚：

   • 如果教师的行为违反了教育行政部门的相关规定，如《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，教育行政部门也可能会对教师进行相应的处罚，如通报批评、撤销教师资格等。
   • 这种处罚通常较为严重，会对教师的职业生涯产生较大影响。

综上所述，在编教师上班睡觉的处罚方式需根据具体情况而定，可能涉及学校内部纪律处分、劳动合同约定的违约责任以及教育行政部门的处罚等多个层面。因此，建议教师在日常工作中严格遵守学校的规章制度和职业道德规范，避免类似行为的发生。如果面临相关处罚问题，也可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。