行政复议不会考虑人情因素，其核心原则是依法审查、公正裁决。以下从多个角度为你详细分析：

法律原则层面

行政复议作为行政系统内部的一种监督和救济机制，其根本目的是纠正违法的或者不当的行政行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益。根据《中华人民共和国行政复议法》的相关规定，行政复议机关在审查行政行为时，必须遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则。这些原则明确排除了人情因素的干扰，要求复议机关以事实为依据，以法律为准绳，独立、客观地作出裁决。

审查标准层面

在行政复议过程中，复议机关主要审查行政行为的合法性和适当性。合法性审查关注行政行为是否符合法定权限、程序、事实认定和法律适用；适当性审查则关注行政行为是否合理、公正，是否符合比例原则等。这些审查标准都是客观、明确的，与人情因素无关。复议机关在审查过程中，必须严格依据这些标准进行判断，不能因个人情感或外部压力而偏离法律轨道。

程序保障层面

行政复议程序设有严格的时限、回避、听证等制度，以确保复议过程的公正性和透明度。例如，复议机关在受理复议申请后，必须在法定期限内作出复议决定；复议人员与案件有利害关系的，应当回避；复议机关认为必要时，可以举行听证会，听取双方当事人的意见。这些程序性规定有效防止了人情因素对复议结果的影响，保障了复议的公正性和权威性。

实际案例层面

从实际案例来看，行政复议机关在处理复议案件时，始终坚持以法律为准绳，不受人情因素的干扰。无论是涉及个人利益的复议案件，还是涉及企业、政府等组织的复议案件，复议机关都会依法进行审查，并作出公正的裁决。这种公正性不仅体现在复议结果的合法性上，还体现在复议过程的公开性和透明度上。

法律后果层面

如果行政复议机关在审查过程中考虑人情因素，导致复议结果不公正或违法，那么相关责任人员可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，复议机关工作人员在复议活动中徇私舞弊或者有其他渎职、失职行为的，依法给予警告、记过、记大过的处分；情节严重的，依法给予降级、撤职、开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。这一规定进一步强调了行政复议的公正性和严肃性，排除了人情因素的干扰。

总结与建议： 行政复议是一个严格依法进行的程序，其核心原则是公正、客观、合法。在行政复议过程中，人情因素不会被考虑，也不会影响复议结果。如果你对行政复议有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。