在缺乏监控和人证的情况下，被老板性骚扰立案后，案件的走向会受到多种因素的影响，但并不意味着无法维权或案件无法推进。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律程序与证据要求
立案阶段：
- 公安机关在接到报案后，会进行初步调查，包括询问报案人、收集相关证据等。
- 即使缺乏直接的监控录像或人证，如果报案人能够提供其他间接证据（如聊天记录、短信、邮件、身体伤痕、医疗记录等），或者能够描述出性骚扰的具体情节、时间、地点等，公安机关仍有可能立案。
侦查阶段：
- 立案后，公安机关会展开侦查，进一步收集证据。
- 在这个过程中，可能会通过技术手段（如手机定位、网络痕迹等）来寻找其他证据，或者通过询问其他可能知情的人员来获取线索。
- 如果老板有前科或类似行为记录，这些也可能成为重要的证据。
审查起诉与审判阶段：
- 如果公安机关认为证据充分，会将案件移送检察院审查起诉。
- 检察院在审查后，如果认为符合起诉条件，会向法院提起公诉。
- 在审判阶段，法院会综合考虑所有证据，包括报案人的陈述、其他间接证据以及被告人的辩解等，来作出判决。
二、缺乏直接证据的影响
证据链的构建：
- 在缺乏直接证据的情况下，构建一个完整的证据链变得尤为重要。
- 这需要报案人提供尽可能多的间接证据，以及公安机关在侦查过程中收集到的其他线索和证据。
证明标准的降低：
- 在民事诉讼中，证明标准通常低于刑事诉讼。
- 如果报案人选择通过民事诉讼来维权（如提起侵权诉讼），那么只需要证明老板的行为构成了性骚扰，并且给自己造成了损害，就可能获得赔偿。
- 而在刑事诉讼中，需要证明老板的行为构成了犯罪，且证据确实、充分。
三、可能的法律后果与维权建议
法律后果：
- 如果老板的行为被认定为性骚扰或犯罪，他可能面临刑事处罚（如拘役、有期徒刑等）和民事赔偿。
- 即使行为未被认定为犯罪，也可能受到行政处罚（如警告、罚款等）或职场纪律处分。
维权建议：
- 及时报案：一旦发生性骚扰，应尽快向公安机关报案，以便及时收集证据和展开调查。
- 保留证据：尽可能保留所有与性骚扰相关的证据，包括聊天记录、短信、邮件、身体伤痕照片、医疗记录等。
- 寻求支持：可以向家人、朋友或专业人士（如律师、心理咨询师等）寻求支持和帮助。
- 了解法律：了解相关法律法规和维权途径，以便更好地保护自己的权益。
四、特殊情况下的处理
- 如果老板否认性骚扰：在缺乏直接证据的情况下，老板可能会否认性骚扰的行为。这时，报案人需要依靠其他间接证据和公安机关的侦查结果来证明自己的主张。
- 如果公安机关不予立案：如果公安机关认为证据不足或不符合立案条件，报案人可以申请复议或向检察院提出立案监督申请。
最后，我想强调的是，即使缺乏监控和人证，也不意味着无法维权或案件无法推进。关键在于如何构建一个完整的证据链，以及如何利用法律程序来保护自己的权益。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。