职场性骚扰案件立案后，通常会经历以下几个阶段，并产生相应的法律后果：

1. 调查阶段：

   • 公安机关介入：一旦职场性骚扰案件被立案，公安机关会立即展开调查。这包括收集证据、询问相关证人（如受害者、目击者等）、调取监控录像等，以全面了解案件事实。
   • 证据收集：证据是认定性骚扰行为的关键。公安机关会努力收集直接证据（如视频、音频记录）和间接证据（如聊天记录、邮件往来等），以形成完整的证据链。

2. 法律程序阶段：

   • 刑事侦查：如果性骚扰行为构成犯罪（如强制猥亵、侮辱罪等），公安机关会进行刑事侦查，并可能将案件移送检察机关审查起诉。
   • 民事诉讼：即使性骚扰行为不构成犯罪，受害者也可以选择提起民事诉讼，要求骚扰者承担民事责任，如赔偿精神损失费、道歉等。在立案后，法院会依法审理此类案件。

3. 可能的法律后果：

   • 刑事处罚：如果性骚扰行为被认定为犯罪，骚扰者可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。具体刑罚取决于犯罪的严重程度和法律规定。
   • 民事赔偿：在民事诉讼中，如果法院认定骚扰者存在过错，骚扰者可能需要向受害者支付赔偿金，以补偿其因性骚扰行为所遭受的精神损失和其他损失。
   • 职场影响：除了法律后果外，职场性骚扰案件还可能对骚扰者的职业生涯产生负面影响。例如，骚扰者可能面临解雇、降职、声誉受损等后果。

4. 受害者保护与支持：

   • 法律援助：受害者可以寻求法律援助，以获得专业的法律支持和帮助。这包括咨询律师、申请法律援助等。
   • 心理支持：职场性骚扰可能对受害者的心理健康造成严重影响。因此，受害者还可以寻求心理支持，如心理咨询、心理治疗等，以帮助其恢复心理健康。

在处理职场性骚扰案件时，有几点建议：

• 及时报案：受害者应尽快向公安机关报案，以便及时展开调查和收集证据。
• 保留证据：受害者应尽可能保留与性骚扰行为相关的证据，如聊天记录、邮件、视频等，以便在需要时提供给公安机关或法院。
• 寻求支持：受害者可以寻求家人、朋友或专业机构的支持，以帮助其应对性骚扰行为带来的心理和生理压力。

若你或你身边的人遭遇了职场性骚扰，并希望了解更多关于立案后的法律程序和可能后果的信息，或有任何其他法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。