针对违规退休人员的处置措施，这确实是一个涉及纪律、法律以及待遇调整等多方面的复杂问题。以下是我根据相关规定和实际操作，为您详细梳理的处置措施：
一、立案与调查
立案程序：
- 对于退休前或退休后有违纪违法行为的退休公职人员，若其为中共党员，由于纪律审查没有追究时效限制，可以进行党纪立案。
- 若非中共党员，依据监察法相关规定，监察机关可以立案调查，并不因其退休而不能管辖。实践中，如没有违法所得的，一般需提前研判依法应给予的处分档次，根据立案必要性区分情况处理。
立案主体：
- 公职人员不因退休而改变原干部管理权限，对其立案应根据办理退休手续时的干部管理权限确定立案主体。
- 若公职人员退休后因党组织关系转移导致与干部管理权限相分离，可根据党组织隶属关系或违法行为发生地等因素，依法指定或交由其他监察机关管辖。
调查措施：
- 对退休公职人员的具体审查调查程序和措施，要充分考虑其身心状况和年龄等因素，讲究策略妥善处理。
二、处分与待遇调整
处分种类：
- 监察调查后，根据违规情节的严重程度，可给予退休公职人员警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
待遇调整：
- 降级、撤职、开除处分：相应调整其享受的待遇，包括退休费、基本养老金、医疗、住房等生活待遇，以及阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动等政治待遇。
- 警告、记过、记大过处分：对退休后的待遇不产生影响，且不涉及违法所得的，可以按照干部管理权限直接或者委托有关机关、人员，对其予以谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉。
- 特殊情形：如退休公职人员被采取强制措施或受行政、刑事处罚，其待遇调整需根据具体规定执行。例如，被判处有期徒刑以上刑罚的，从法院判决生效之日起取消原退休费待遇。
文书制作与执行：
- 调整退休公职人员享受的待遇是其承担纪法责任的一种形式，属于政务处分的延伸。建议采用制发通知书、发函等形式，由组织部门和所在单位依规予以调整。
- 党纪处分决定制发范围的界定需根据党组织关系归属情况确定，确保处分决定的严肃性和有效性。
三、特殊主体处理
民主党派或无党派人士：
- 受处分人系民主党派或无党派人士的，处分决定同时函告本级党委统战部，由党委统战部向相关民主党派通报情况。
跨地区管辖：
- 对于跨地区管辖的退休公职人员案件，需加强双方监察机关的衔接配合，及时相互通报情况，确保案件处理的顺利进行。
四、实际操作建议
- 加强沟通协调：在处理退休公职人员案件时，需加强与相关部门的沟通协调，确保案件处理的合法性和有效性。
- 注重策略方法：充分考虑退休公职人员的身心状况和年龄等因素，讲究策略妥善处理，避免引发不必要的矛盾和冲突。
- 完善制度保障：进一步完善相关制度规定，明确退休公职人员违纪违法行为的处理程序和待遇调整标准，为实际操作提供有力保障。
综上所述，对违规退休人员的处置措施涉及立案、调查、处分、待遇调整等多个环节，需根据具体情况依法依规进行处理。希望以上解答能对您有所帮助。