在劳动工伤的伤残鉴定过程中，法院没有通知被告人而仅通知原告进行鉴定，这一做法本身并不直接违反法定程序，但具体是否合法需结合鉴定阶段和程序要求来分析。以下是对此问题的详细解答：
一、一般原则
无需专门通知被告：
- 在司法实践中，伤残鉴定的启动和进行通常是由原告或相关权利人（如工伤职工）提出申请，并由法院或鉴定机构根据申请进行安排。这一过程中，并不要求必须事先通知被告（如用人单位）。
- 重点：伤残鉴定的核心目的是确定伤残程度，以便计算赔偿数额，其启动和进行主要依据当事人的申请和法院的审查决定，而非必须通知被告。
被告的知情权：
- 虽然不需要专门通知被告进行伤残鉴定，但在诉讼过程中，被告有权了解案件的进展情况和相关证据材料，包括伤残鉴定报告。
- 程序保障：在鉴定完成后，法院会将鉴定结果作为证据材料之一告知被告，并允许其提出异议或申请重新鉴定，以确保鉴定结果的公正性和客观性。
二、劳动工伤伤残鉴定的特殊要求
工伤认定阶段：
- 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。此阶段主要关注事实调查，一般不需要通知用人单位参与伤残鉴定。
- 重点：工伤认定阶段重点是确定是否属于工伤，不涉及伤残程度的评定，因此无需通知用人单位。
劳动能力鉴定阶段：
- 劳动能力鉴定是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度的评定，与用人单位利益密切相关。
- 通知要求：在此阶段，劳动能力鉴定委员会会通知用人单位参加鉴定过程，用人单位有权了解并提出意见。这是为了确保鉴定过程的公开、公正、透明，保障用人单位的知情权和参与权。
三、法律建议
了解鉴定阶段：
- 如果您作为被告（如用人单位）未收到伤残鉴定的通知，首先应了解鉴定所处的阶段。如果是工伤认定阶段，那么未通知是符合常规的；如果是劳动能力鉴定阶段，则有权要求参与并了解鉴定过程。
保留异议权利：
- 无论是否收到通知，您都有权在法律程序中对鉴定结果提出异议并申请重新鉴定。这是维护自己合法权益的重要途径。
咨询专业律师：
- 如果您对伤残鉴定过程或结果有疑问，或者认为自己的权益受到了侵害，建议及时咨询专业律师。我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结：在劳动工伤的伤残鉴定过程中，法院没有通知被告人而仅通知原告进行鉴定，并不一定违反法定程序。但具体是否合法需结合鉴定阶段和程序要求来分析。作为被告，您有权了解鉴定过程和结果，并在必要时提出异议或申请重新鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。