出口合同中没写佣金，并不直接导致合同违法，但可能引发后续履行中的争议或风险。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同合法性角度

• 合同有效性：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，合同的有效性主要取决于双方意思表示真实、不违反法律强制性规定和公序良俗。出口合同中未明确约定佣金，并不直接违反这些原则，因此合同本身仍然是有效的。
• 佣金条款的性质：佣金条款属于合同中的非核心条款，即不是合同成立和生效的必要条件。即使未约定佣金，合同的其他主要条款（如货物描述、价格、交货方式等）仍然可以构成有效的合同关系。

2. 合同履行与争议风险角度

• 履行中的争议：虽然合同未明确约定佣金，但在实际履行过程中，如果一方主张存在佣金约定或行业惯例要求支付佣金，而另一方否认，则可能引发争议。这种争议可能涉及合同解释、行业惯例的适用等问题。
• 风险防范：为了避免此类争议，建议在签订出口合同时，明确约定佣金条款，包括佣金的支付条件、支付方式、支付时间等。如果双方确实没有约定佣金，也可以在合同中明确排除佣金支付，以减少后续风险。

3. 行业惯例与交易习惯角度

• 行业惯例的适用：在某些出口贸易领域，可能存在支付佣金的行业惯例。如果合同未明确约定佣金，但一方主张按照行业惯例支付佣金，法院或仲裁机构在裁决时可能会考虑行业惯例的适用性。然而，这并不意味着行业惯例可以自动成为合同的一部分，而是需要结合具体案情和双方交易习惯进行综合判断。
• 交易习惯的证明：如果一方主张按照交易习惯支付佣金，需要提供充分的证据证明该交易习惯的存在和双方对此的认可。这可能包括过往交易记录、行业报告、证人证言等。

4. 法律建议

• 明确约定佣金条款：为了避免后续争议和风险，建议在签订出口合同时，明确约定佣金条款。这有助于确保双方对佣金的支付有清晰的预期和约定，减少履行过程中的不确定性。
• 保留相关证据：如果合同中未约定佣金，但双方在实际履行过程中有关于佣金的口头约定或行业惯例的适用，建议保留相关证据（如邮件、聊天记录、行业报告等），以备不时之需。
• 及时咨询专业律师：如果双方在佣金问题上存在争议或无法达成一致意见，建议及时咨询专业律师，了解相关法律规定和行业惯例，以便更好地维护自身权益。

总结来说，出口合同中未写佣金并不直接导致合同违法，但可能引发后续履行中的争议或风险。为了确保合同的顺利履行和双方权益的保障，建议在签订合同时明确约定佣金条款或排除佣金支付。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。