结论：在工厂上班政审时，一般可以写“公司职员”，但需结合实际情况判断，具体分析如下：

1. 政审对职业信息的审查重点
   政审的核心是审查个人政治表现、遵纪守法情况及社会关系，职业信息通常作为背景参考。若工厂属于合法注册的企业，且你的岗位无特殊敏感性（如涉及国家安全、保密等），填写“公司职员”是合理且通用的表述，不会影响政审结果。

2. 需注意的特殊情况

   • 工厂性质：若工厂存在违法经营（如污染、偷税漏税等）或涉及劳动纠纷（如拖欠工资、未缴社保），政审中可能被追问具体工作情况。此时建议如实填写工厂名称及岗位，并准备相关证明（如劳动合同、工资流水）以证明合法就业。
     
   • 岗位敏感性：若从事财务、安保等关键岗位，或工厂涉及军工、化工等特殊行业，政审可能更严格。此时需根据单位要求详细说明岗位职责，避免模糊表述。

3. 填写建议

   • 优先如实填写：若政审表有明确字段要求填写单位名称及岗位，建议直接写“XX工厂+具体岗位”（如“XX电子厂生产线工人”），避免因信息不全被要求补充材料。
     
   • 通用表述的适用场景：若政审表仅要求填写职业类别（如“公司职员”“工人”），且无进一步追问，选择“公司职员”可简化流程，但需确保与实际工作性质一致（例如，若实际是技术员，写“职员”可能略显模糊，可补充“技术职员”）。

总结：在大多数情况下，填写“公司职员”不会引发问题，但需结合工厂性质、岗位敏感性及政审要求灵活处理。若有疑问，可直接向我咨询具体场景下的填写策略。