关于员工仲裁后如何走一审程序以及法律援助免费律师的问题，回答如下：

1. 员工仲裁后如何走一审程序
   员工在劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起一审诉讼。具体流程如下：

   • 准备起诉材料：包括仲裁裁决书、起诉状（需明确诉讼请求、事实与理由）、证据材料（如劳动合同、工资记录、解除通知等）以及身份证明文件。
     
   • 确定管辖法院：一般应向劳动合同履行地或用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。
     
   • 提交起诉状：在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提交起诉状及相关材料，并缴纳诉讼费（劳动争议案件诉讼费较低，通常为10元）。
     
   • 参与庭审：法院受理后会安排开庭，双方需出庭陈述意见、举证质证，法院将根据事实和法律作出判决。
     
   • 注意时效：务必在15日内起诉，逾期未起诉的，仲裁裁决将生效，丧失通过诉讼救济的权利。
     

2. 是否有法律援助免费律师
   符合条件的劳动者可以申请法律援助，由政府指派律师免费提供法律服务。具体条件包括：

   • 经济困难标准：通常以当地最低工资标准为参考，家庭收入低于该标准的劳动者可申请（需提供经济困难证明，如低保证、收入证明等）。
     
   • 案件类型：劳动争议案件属于法律援助范围，尤其是涉及拖欠工资、工伤赔偿、违法解除等情形。
     
   • 申请流程：向当地法律援助中心（通常设在司法局）提交申请，填写申请表并提交身份证明、经济困难证明及案件相关材料。
     
   • 审批与指派：法律援助中心审核通过后，会指派律师提供免费代理服务，包括撰写起诉状、参与庭审等。
     

建议：

• 如果经济困难且符合条件，务必及时申请法律援助，避免因费用问题影响维权。
  
• 即使未申请法律援助，也可自行准备材料并参与诉讼，法院会提供必要的诉讼指导。
  
• 如有疑问或需要进一步帮助，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细指导。