针对您提出的“没工资明细有误工费怎么算”的问题，这确实是一个涉及人身损害赔偿中误工费计算的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、误工费计算的基本原则

误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来综合确定的。无论受害人是否有固定工作，只要其因损害导致收入减少，都有权主张误工费。

二、无工资明细时误工费的计算方式

1. 能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果您能提供证据（如银行流水、纳税证明、单位出具的收入证明等）来证明您最近三年的平均收入状况，那么误工费将按照这一标准来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 最近三年平均年收入 ÷ 365 × 误工天数。

2. 不能证明最近三年平均收入状况：

   • 如果您无法提供上述证据来证明最近三年的平均收入，那么误工费将参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
   • 计算公式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365 × 误工天数。
   • 在确定行业标准时，可以参照国家统计局发布的《国民经济行业分类》标准，并通过政府统计部门发布的统计年鉴、统计公报等渠道获取相关数据。

3. 特殊情况处理：

   • 对于下岗失业人员、无业人员等无法证明其收入及从事具体行业的人员，可以参照当地职工最低工资标准来确定误工费用。
   • 如果您从事家庭生产劳动（如家庭主妇），且因伤害导致无法正常进行家务劳动而需额外支出费用聘请他人帮忙，也可以主张一定的误工费赔偿。赔偿数额需根据实际聘请费用及误工情况合理确定。

三、误工时间的确定

• 误工时间主要根据您接受治疗的医疗机构出具的病假条、诊断证明等来确定。
• 如果您因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
• 在某些特殊情况下，如您的工作性质特殊需要更长时间休息调整，法院会根据实际情况合理确定误工天数。

四、注意事项

• 在主张误工费赔偿时，您应尽可能提供相关证据来支持自己的主张，包括但不限于医疗机构出具的误工时间证明、收入证明、银行流水、纳税证明等。
• 每个地区的误工费标准可能有所不同，具体计算方式和标准需根据当地的法律法规和相关政策确定。
• 如果您对误工费的计算有疑问或争议，可以咨询专业律师或相关机构以获取更准确的解答。

综上所述，即使没有工资明细，您仍然有权根据自身的收入状况和误工时间来主张误工费赔偿。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。