您好，关于您提出的“非全签的定向委培合同是否会进入个人档案”的问题，这主要取决于合同的具体内容以及相关法律法规和政策的规定。
首先，我们需要明确的是，定向委培合同是您与培养单位或相关机构之间就特定培养目标、培养方式、就业去向等事项达成的协议。这类合同通常具有一定的法律约束力，并可能涉及到您未来的职业发展、履约责任等方面。
关于合同是否会进入个人档案，这并没有一个绝对的答案，因为它取决于多个因素：
合同内容：如果合同中明确规定了违约记录或相关履约情况需要归入个人档案，那么根据合同约定，这些信息是有可能被记录进档案的。
法律法规和政策：不同地区、不同行业的法律法规和政策可能有所不同。有些政策可能明确要求将定向委培合同的履约情况纳入个人档案，作为评估个人信用或职业操守的依据。例如，教育部就曾印发通知，对于“优师计划”师范生未按规定履约的，违约记录会归入人事档案，并依法依规纳入社会信用体系。
培养单位或相关机构的规定：除了法律法规和政策外，培养单位或相关机构也可能有自己的规定，要求将定向委培合同的履约情况纳入个人档案。
基于以上分析，我建议您：
仔细阅读合同：首先，您需要仔细阅读定向委培合同的内容，特别是关于违约记录、履约情况等是否会归入个人档案的条款。
咨询相关部门或机构：如果您对合同内容有疑问或不确定，可以咨询培养单位、相关机构或当地的教育行政部门，了解他们的具体规定和做法。
关注法律法规和政策：同时，您也需要关注当地或相关行业的法律法规和政策，了解是否有关于定向委培合同履约情况纳入个人档案的规定。
综上所述，非全签的定向委培合同是否会进入个人档案并没有一个绝对的答案。它取决于合同内容、法律法规和政策以及培养单位或相关机构的规定。因此，我建议您在签订合同前仔细阅读并了解相关条款和规定，以确保自己的权益得到保障。