关于“学校实习的合同是否会进档案”这个问题，一般来说，学校实习的合同并不会直接存入个人的人事档案中。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 人事档案的内容：

   • 人事档案通常包含个人的学历、工作经历、政治面貌、奖惩记录等核心信息，是记录一个人职业生涯和发展的重要文件。
   • 实习合同虽然反映了个人在某段时间内的实习经历，但它并不属于人事档案的常规内容。

2. 实习合同的性质：

   • 实习合同是实习期间用人单位与实习生之间签订的一种协议，主要明确双方的权利和义务，如实习时间、工作内容、实习报酬等。
   • 这份合同更多地是用于规范实习期间的行为，而不是作为个人职业生涯的正式记录。

3. 实习合同的管理：

   • 实习合同通常由用人单位和实习生各自保管，用于在实习期间参考和执行。
   • 实习结束后，合同可能会由用人单位存档备查，但这并不意味着它会进入个人的人事档案。

4. 特殊情况：

   • 在某些特殊情况下，如果实习经历对于个人未来的职业发展特别重要，或者实习单位有特别要求，个人可以主动将实习合同或其他相关证明材料放入自己的个人档案中，以作为职业生涯的补充材料。
   • 但这种情况并不普遍，且通常需要个人主动申请和办理。

综上所述，学校实习的合同一般不会直接存入个人的人事档案中。如果你对实习合同的具体管理或存档有疑问，建议直接咨询实习单位的相关部门或负责人。