企业老板被纪委叫去十二天，家属可以采取以下措施来应对当前情况：

1. 了解基本情况：

   • 家属首先应尝试通过合法途径了解企业老板被纪委带走的具体原因。这可能包括与纪委部门沟通（在允许的情况下）、咨询相关法律人士或查阅公开信息。了解原因有助于家属更好地评估情况，并采取相应的应对措施。

2. 保持冷静与理智：

   • 在面对这种情况时，家属应保持冷静，避免过度焦虑或采取过激行为。理智地分析情况，并寻求专业法律帮助是更为明智的选择。

3. 寻求法律帮助：

   • 联系律师：家属应尽快联系一位经验丰富的刑事辩护律师，特别是那些擅长处理涉及纪委调查案件的律师。律师能够提供专业的法律意见，帮助家属了解企业老板的权利和可能面临的法律后果，以及家属在此过程中应如何配合和应对。
   • 法律咨询：在律师的指导下，家属可以了解纪委调查的程序、期限以及企业老板在调查期间的权利保障等。律师还可以协助家属准备相关材料，如委托书、身份证明等，以便在需要时能够及时提供给纪委部门。

4. 关注企业运营：

   • 如果企业老板是公司的法定代表人或关键管理人员，其被纪委带走可能会对公司的运营产生影响。家属（或公司其他管理人员）应关注公司的运营状况，确保公司业务的正常进行。在必要时，可以寻求专业管理咨询或法律帮助，以应对可能出现的运营风险。

5. 配合调查与尊重程序：

   • 家属应理解并尊重纪委的调查程序，避免干扰或阻碍调查工作。在律师的指导下，家属可以与企业老板保持适当的沟通（如果允许的话），了解其需求和状况，并为其提供必要的支持。

6. 准备应对可能后果：

   • 根据律师的分析和判断，家属应做好应对可能后果的准备。这可能包括企业老板被采取强制措施（如拘留、逮捕等）、面临刑事指控或行政处罚等。家属应与律师共同制定应对策略，以最大程度地保护企业老板的合法权益和公司的利益。

7. 关注心理健康：

   • 面对这种情况，家属可能会承受巨大的心理压力。因此，关注心理健康同样重要。家属可以寻求心理咨询或支持团体的帮助，以缓解焦虑和压力，保持积极的心态。

额外建议：

• 家属应避免在未经律师同意的情况下，擅自与企业老板的同事、合作伙伴或媒体等透露相关信息，以免对企业老板的案件处理产生不利影响。
• 家属应保留好所有与企业老板被纪委带走相关的文件和记录，如通知、委托书、律师函等，以备不时之需。

最后，每个案件都有其独特性和复杂性，因此上述建议仅供参考。具体情况还需根据案件的实际进展和律师的专业意见来制定应对策略。家属应保持与律师的密切沟通，及时了解案件进展，并共同应对可能出现的挑战。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。