机场未正确穿戴反光服可能面临的处罚需结合具体身份和场景判断，主要分为行政处罚和内部纪律处分两类，具体分析如下：

1. 若行为人是机场工作人员（如地勤、安检、货运等岗位）

根据《民用机场航空器活动区道路交通安全管理规则》（民航总局令第170号）第42条，在航空器活动区违反规定未穿戴反光标识服装的，可对个人处以警告或100元以下罚款。

• 处罚依据：反光服是机场活动区作业人员的强制安全装备，未穿戴可能影响航空器地面运行安全，属于违反安全操作规程的行为。
  
• 例外情形：若单位已提供反光服但个人故意不穿戴，可能同时触发内部纪律处分（如扣绩效、通报批评）；若因单位未配备导致员工无法穿戴，则责任在单位。

2. 若行为人是进入机场控制区的非工作人员（如施工人员、外包人员等）

需同时遵守《民用航空安全保卫条例》及机场管理机构的规定：

• 行政处罚：未按规定穿戴反光服可能被认定为“未遵守安全规定”，依据《治安管理处罚法》第34条，可处警告或200元以下罚款；情节严重的（如导致安全隐患），可能被责令离开控制区或限制进入权限。
  
• 合同责任：若为外包单位人员，机场可能依据服务合同追究外包公司违约责任（如扣款、终止合作）。

3. 若行为人是普通旅客

旅客通常无需在机场内穿戴反光服，但若进入特定区域（如施工区、货运区）未遵守要求：

• 一般情形：机场安保人员会劝阻或要求离开，不直接处罚；
  
• 特殊情形：若强行进入或造成安全事故，可能按《治安管理处罚法》第23条（扰乱公共场所秩序）处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。

⚠️ 关键提醒

• 处罚主体：行政处罚由机场公安机关或民航监管部门作出，内部处分由单位自行决定；
  
• 证据要求：处罚需以现场照片、监控录像或证人证言为依据，口头主张无效；
  
• 救济途径：若认为处罚不当，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：若您或单位涉及此类情形，可进一步说明具体身份（如员工/外包/旅客）和事件细节，我会结合地方性法规提供更精准的应对方案。