您好，关于您提出的“老板可以随便开除人吗”这一问题，我可以明确地告诉您，老板不能随意开除员工。在我国劳动法律体系下，用人单位（即老板）在解除与员工的劳动关系时，必须遵循严格的法律约束，确保符合法定情形并遵循法定程序。

具体来说，合法解除劳动关系的情形主要包括过错性辞退、非过错性辞退以及经济性裁员。过错性辞退通常涉及员工严重违反公司规章制度、严重失职或营私舞弊等行为；非过错性辞退则可能涉及员工患病或非因工负伤后无法继续工作、不能胜任工作或劳动合同订立时的客观情况发生重大变化等情形；经济性裁员则通常发生在企业破产重整、生产经营发生严重困难等特定情况下。

然而，如果老板无合法理由随意开除员工，即不符合上述法定情形和程序解除劳动合同，则构成违法解除。根据《劳动合同法》的规定，违法解除劳动关系的用人单位需要承担法律责任，包括向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准通常是经济补偿标准的二倍。

因此，我建议您，如果遇到老板随意开除的情况，不要慌张，也不要轻易接受不合理的处理结果。您可以通过合法途径维护自身权益，比如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，也建议您在日常工作中了解并熟悉自己的权益和义务，以便在必要时能够更好地保护自己。

总之，老板不能随意开除员工，解除劳动关系必须符合法定情形和遵循法定程序。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。