关于您提出的“要工资的律师费由谁承担”的问题，这并非一个简单的、一概而论的答案，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。
首先，我们要明确的是，在一般的劳务合同纠纷或劳动争议案件中，律师费并不属于诉讼的必然费用，也就是说，它并不是由法律明确规定必须由某一方承担的。律师费的承担，往往取决于双方当事人的约定或者法院的裁判。
双方约定：
- 如果在劳务合同或者相关协议中，双方已经明确约定了律师费的承担方式，比如约定“若发生纠纷，败诉方需承担胜诉方的律师费”，那么在这种情况下，律师费的承担就按照双方的约定来执行。
法院裁判：
- 如果没有明确的约定，那么律师费的承担就可能由法院根据案件的具体情况、双方的过错程度、经济状况等因素来综合判断。
- 在某些特殊情况下，比如涉及恶意拖欠工资、欺诈等违法行为时，法院可能会倾向于支持由过错方（即拖欠工资的一方）承担律师费，以作为对其违法行为的一种惩罚和制裁。
- 但需要注意的是，这种支持并不是绝对的，而是需要法院根据案件的具体情况和法律规定来综合判断。
相关法律规定：
- 虽然《中华人民共和国民法典》等法律对劳务合同纠纷和劳动争议案件的处理有明确规定，但关于律师费的承担，这些法律并没有给出具体的、一概而论的答案。
- 因此，在处理这类案件时，我们需要更多地参考相关司法解释、案例以及法院的裁判实践。
建议：
- 如果您正在面临要工资的问题，并且考虑聘请律师来维护自己的权益，那么建议您在签订劳务合同或相关协议时，就明确约定律师费的承担方式。
- 如果已经发生了纠纷，并且没有明确的约定，那么您可以与对方协商解决律师费的承担问题；如果协商不成，那么您可以向法院提起诉讼，并由法院根据案件的具体情况来裁判律师费的承担。
总之，要工资的律师费由谁承担并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。