您好，关于您提出的“辞职后一个月可以直接走吗”的问题，这主要取决于您是否已经按照法律规定提前通知了用人单位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在决定离职时，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样在三十天后，您就可以解除劳动合同并离职了。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这是法律规定的程序，也是保障双方权益的重要措施。

如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且已经过了通知期（即三十天或试用期内的三天），那么您就可以直接离职了，不需要再等待用人单位的批准。但需要注意的是，您应当保留好提出书面辞职申请的证据，比如人事部门负责人的签收单、送达证明或者EMS快递签收单等，以备不时之需。

然而，如果您没有提前三十天（或试用期内的三天）提出离职申请，就直接提交辞职信并打算走人，那么这可能会违反单位的规章制度。在这种情况下，单位有权按照旷工来处理您的离职行为，甚至如果因此给用人单位造成了经济损失，用人单位还可以要求您承担违约责任。

另外，我还想提醒您一点，如果用人单位存在违法行为或者未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况，您是有权立即解除劳动合同的，不需要事先告知用人单位。但在大多数情况下，我们还是建议您按照法律规定的程序来办理离职手续，以保障自己的合法权益。

综上所述，如果您已经按照法律规定提前通知了用人单位，并且已经过了通知期，那么您就可以直接离职了。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。