关于考上公务员后辞职是否需要赔钱的问题，这主要取决于您是否满足某些特定条件以及是否与所在机关有相关的协议约定。以下是我为您详细梳理的情况：

首先，根据《公务员辞去公职规定》，存在一些不得批准辞去公职的情形，如未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、正在接受审计或重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受纪律审查或监察调查或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等。在这些情形下，您是无法辞职的，自然也就不涉及赔钱的问题。

其次，如果您与所在机关因专项培训等订立了协议，并约定了工作期限，那么在未满约定工作期限内，您一般不得申请辞去公职。如果您确实需要辞职，那么应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。这里需要注意的是，机关要求您支付的违约金数额不得超过约定工作期限尚未履行部分所应分摊的培训费用，且最高数额不得超过机关提供的专项培训费用。

最后，除了上述与辞职直接相关的赔钱情况外，公务员辞职后还可能面临从业限制。例如，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职3年内，以及其他公务员在离职2年内，都有一定的从业限制。但这并不涉及赔钱的问题，而是对您辞职后的职业选择有一定的限制。

综上所述，考上公务员后辞职是否需要赔钱，主要取决于您是否满足辞职条件以及是否与所在机关有相关的协议约定。如果您在未满约定工作期限内辞职，且因专项培训等订立了协议，那么您可能需要支付一定的违约金。但除此之外，一般情况下辞职是不需要赔钱的。希望这个解答能够帮助您更好地理解公务员辞职的相关规定。