门牙工伤碰掉两颗的赔偿金额并非固定，而是需根据工伤鉴定结果、地区工资水平及具体赔偿项目综合计算。以下从赔偿项目、计算方式及地区差异等角度详细说明：

一、赔偿项目及法律依据

根据《工伤保险条例》及《社会保险法》，工伤赔偿主要包括以下项目：

1. 医疗费用：包括治疗工伤的挂号费、检查费、手术费、药费等，需凭票据报销。
2. 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限一般不超过12个月（需医院证明）。
3. 护理费：若生活不能自理，需支付护理费（标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%-70%）。
4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，门牙缺失通常构成十级伤残（需以鉴定结果为准），标准为7个月本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时支付，标准由省级政府规定（如某省为3个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
6. 一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时支付，标准同上（如某省为3个月统筹地区上年度职工月平均工资）。

二、赔偿金额计算方式

以十级伤残为例，赔偿金额计算公式如下：

总赔偿金额 = 医疗费用 + 停工留薪期工资 + 护理费（如有） + 一次性伤残补助金（7个月本人工资） + 一次性工伤医疗补助金（3个月社平工资） + 一次性伤残就业补助金（3个月社平工资）

示例：
假设某职工月工资为6000元，统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则：

• 一次性伤残补助金 = 6000元/月 × 7个月 = 42000元
  
• 一次性工伤医疗补助金 = 8000元/月 × 3个月 = 24000元
  
• 一次性伤残就业补助金 = 8000元/月 × 3个月 = 24000元
  
• 医疗费用、停工留薪期工资等按实际发生计算。
  总赔偿金额至少为9万元（不含医疗费用和停工留薪期工资）。

三、关键注意事项

1. 工伤鉴定是前提：需先申请工伤认定（1年内），再由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。门牙缺失可能构成十级伤残，但若影响咀嚼功能或需种植牙，可能升级为九级。
2. 地区差异：各省对一次性工伤医疗补助金和就业补助金的标准不同（如某省十级伤残可能为2个月社平工资），需以当地规定为准。
3. 用人单位责任：若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担；若已缴纳，由工伤保险基金支付大部分费用。

四、行动建议

1. 立即申请工伤认定：向单位或当地社保部门提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
2. 保留证据：保存所有医疗票据、病历、工资条等，作为赔偿依据。
3. 协商或诉讼：若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

如有疑问或需进一步计算具体金额，可直接向我咨询。我会根据您的工资水平、地区政策等细节，提供更精准的赔偿方案。