结论前置：在公司上班被辐射导致癌症，是否算工伤需根据具体情况判断。若癌症确实由工作环境中的辐射等职业危害因素导致，且符合工伤认定标准，那么可以认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，其中包括“患职业病的”。职业病是指企业、事业单位以及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动期间，由于接触到粉尘、放射性物质及其他有害有毒物质等各种因素所产生的疾病现象。

2. 辐射导致癌症的工伤认定：

   • 如果员工能够证明其癌症是由工作环境中的辐射等特定致癌物质导致，且该癌症属于法定的职业病范畴，那么这种情况就有可能被认定为工伤。例如，长期接触放射性物质的工作人员，如果因此患上癌症，且经过职业病鉴定确认，那么其癌症就有可能被认定为工伤。

3. 非职业因素导致的癌症：

   • 如果癌症的发生与工作并无直接关联，而是由其他非职业因素（如遗传、个人生活习惯等）导致，那么通常不能认定为工伤。

法律建议：

• 职业病鉴定：如果员工怀疑自己的癌症与工作原因有关，应及时向当地卫生部门或职业病鉴定机构申请进行职业病鉴定。
• 工伤认定申请：一旦经过职业病鉴定确认癌症是由工作环境因素导致的，员工应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 法律咨询：在申请工伤认定的过程中，如果遇到任何法律问题或争议，员工可以寻求专业律师的法律咨询和帮助。

总结：

因此，在公司上班被辐射导致癌症是否算工伤，关键在于癌症是否与工作环境中的职业危害因素有直接因果关系，并且是否符合工伤认定标准。如果确实存在这种因果关系，且符合标准，那么员工有权申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。