您好，关于“迟到和全勤奖是否挂钩”的问题，这主要取决于您所在单位或学校的具体考勤管理制度。

一般来说，在多数单位和学校的考勤管理制度中，迟到是会和全勤奖挂钩的。全勤奖的设立初衷是为了鼓励员工或学生按时出勤，减少迟到、早退和旷工等现象。因此，如果您在一个月内没有迟到、早退或旷工等缺勤情况，通常就可以获得全勤奖。

以您提供的两个参考信息为例：

1. 在第一个案例中，虽然主要讨论的是旷工和工资扣减的问题，但其中也提到了《员工手册》中的规定：“员工有迟到或早退现象，当月无全勤奖”。这说明，在该公司的考勤管理制度中，迟到是会直接影响全勤奖的获得的。

2. 在第二个案例中，宁津县第一实验中学的教师考勤管理制度明确规定：“全勤奖：无请假、迟到、旷工等缺勤情况，每月奖励30元，累计一学期奖励150元”。这也进一步印证了迟到和全勤奖是挂钩的。

总结来说，迟到通常会影响全勤奖的获得，但具体规定可能因单位或学校的不同而有所差异。因此，为了准确了解您所在单位或学校的考勤管理制度，建议您查阅相关的规章制度或咨询相关部门负责人。这样，您就能更清楚地知道迟到对全勤奖的具体影响，从而更好地规划自己的出勤安排。