公务员年休假期间工资是正常发放的，不会扣钱。以下是对这一问题的详细解释：

一、年休假的基本规定

公务员依法享受带薪年假，这是国家对公务员的一项重要福利政策。年休假天数的确定依据公务员的工作年限：

• 工作已满1年不满10年的，年休假5天；
• 已满10年不满20年的，年休假10天；
• 已满20年的，年休假15天。

二、年休假期间工资待遇

在年休假期间，公务员的工资是正常发放的，不会因为休假而扣减工资。这是因为年休假是公务员的合法权益，休假期间应当享受与正常工作期间相同的工资待遇。

三、特殊情况说明

虽然年休假期间工资正常发放，但公务员在休假前仍需注意以下几点：

1. 提前申请：公务员应当提前向单位申请年休假，并按照单位的规定办理相关手续。未经批准擅自离岗的，可能会被视为旷工，并受到相应的纪律处分。

2. 合理安排休假时间：公务员应当合理安排休假时间，避免对工作造成不良影响。如果因工作需要无法休假，单位应当按照国家规定给予相应的补偿。

3. 了解单位具体规定：虽然国家对年休假有统一的规定，但不同单位可能会根据自身情况制定具体的实施细则。因此，公务员在休假前最好了解清楚单位的具体规定，以免产生不必要的误解或纠纷。

四、建议与总结

为了确保自身权益，建议公务员在休假前详细了解并遵守单位的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。同时，也提醒公务员要合理安排休假时间，既要享受休假带来的休息和放松，也要确保工作的连续性和稳定性。