您好，关于您提出的“过渡期的人是否可以延期到63退休”的问题，这主要涉及到我国实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，我国确实在逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。具体来说，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，这一过程将用十五年时间完成。

对于您提到的“过渡期的人”，这通常指的是在政策实施过程中，处于新旧退休年龄规定交替期间的职工。根据政策，从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将开始逐步延迟，每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁。这意味着，如果您是在这个过渡期内达到原法定退休年龄的男职工，那么您的退休年龄将会根据政策规定逐步延迟，最终可能达到六十三周岁。

然而，需要注意的是，政策也提供了弹性实施的原则。职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。这些规定为职工提供了一定的选择空间，可以根据个人情况和单位需求来灵活安排退休时间。

综上所述，对于过渡期的男职工来说，是否可以延期到63退休主要取决于政策的具体实施和个人的选择。如果您是在过渡期内达到原法定退休年龄的男职工，并且符合政策规定的条件，那么您的退休年龄有可能会逐步延迟至六十三周岁。但同时，您也有权根据自己的情况和单位需求来选择提前或延迟退休。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。