您好，关于一次性离职补偿金在汇算清缴时是否需要剔除的问题，这主要取决于补偿金的金额以及当地的相关税收政策。

首先，根据《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（这包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这意味着，如果您的补偿金没有超过这个标准，那么在汇算清缴时，这部分金额是不需要纳入应纳税所得额进行计算的，可以视为已经“剔除”。

然而，如果一次性补偿金超过了当地上年职工平均工资的3倍数额，那么超过的部分就需要按照相关规定计算并缴纳个人所得税了。这部分金额在汇算清缴时是需要纳入应纳税所得额的，不能“剔除”。具体计算方法是，不并入当年综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。

另外，还需要注意的是，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，是可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除的。这在一定程度上也减轻了纳税人的负担。

最后，由于税收政策可能会随着时间和地区的不同而有所调整，因此建议您在具体操作前，先咨询当地税务部门或专业税务人士，以获取最准确、最权威的税收政策信息。希望这个解答能够对您有所帮助。