可以纳入护理费赔偿范围，但需要满足一定条件并遵循相应规则。具体分析如下：

1. 护理费的基本概念与法律依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条，护理费是指受害人因交通事故受伤后，生活无法自理需要他人护理而产生的费用。其核心在于“必要性”和“合理性”，即护理行为需与伤情直接相关，且费用支出符合市场标准。

2. 家属护理的合法性
   若家属因照顾原告导致误工，其工资损失可纳入护理费赔偿范围，但需满足以下条件：

   • 医疗证明支持：需医院出具的诊断证明或护理建议，明确原告需要护理的期限及护理等级（如完全护理依赖、部分护理依赖）。
     
   • 实际误工证据：家属需提供劳动合同、工资流水、完税证明等材料，证明其因护理导致收入减少的具体金额。
     
   • 合理性审查：法院会结合当地护工市场价格（如100-300元/天）判断家属工资是否合理。若家属工资显著高于市场价，可能按市场价调整赔偿金额。

3. 家属护理与专业护工的对比

   • 优势：家属护理更贴近原告需求，且可能降低整体赔偿成本（若家属工资低于市场价）。
     
   • 风险：若家属无法提供完整误工证据，或护理期限过长（如长期卧床），法院可能建议按市场价计算护理费，以避免证据瑕疵。

4. 实务建议

   • 证据收集：立即要求医院出具护理建议，并保存家属的工资流水、考勤记录等材料。
     
   • 协商优先：在诉讼前与保险公司或被告协商，按家属实际损失赔偿，以节省时间成本。
     
   • 诉讼策略：若协商无果，可在起诉时同时主张家属误工损失和市场价护理费，由法院择高支持。

总结：家属因护理原告导致的工资损失，在证据充分的情况下可纳入护理费赔偿范围。但需注意医疗证明、误工证据的完整性，并合理评估赔偿金额的合理性。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。