股东参与清算工作是否应支付薪酬，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 股东身份与清算职责：

   • 股东作为公司的出资人，通常并不直接参与公司的日常经营管理，也不必然承担清算工作的职责。清算工作一般由清算组负责，清算组成员可能包括公司董事、高级管理人员或依法设立的律师事务所、会计师事务所等中介机构的人员。
   • 如果股东并未被选任为清算组成员，那么他们通常没有义务参与清算工作，也就不存在支付薪酬的问题。

2. 股东参与清算的自愿性：

   • 如果股东自愿参与清算工作，且这种参与并非基于法律义务或公司章程的规定，那么是否支付薪酬应由股东与公司或其他清算组成员协商确定。
   • 在这种情况下，如果股东提供了额外的劳动或服务，且这种劳动或服务对于清算工作的顺利进行是必要的，那么公司或其他清算组成员可能会考虑给予股东一定的薪酬或补偿。

3. 公司章程或股东协议的规定：

   • 公司章程或股东协议可能对股东参与清算工作的薪酬问题作出具体规定。如果章程或协议中明确规定了股东在参与清算工作时应获得薪酬，那么公司应按照约定支付。
   • 如果章程或协议中没有相关规定，或者规定不明确，那么是否支付薪酬以及支付多少薪酬，应由股东与公司或其他清算组成员协商确定。

4. 法律义务与薪酬支付：

   • 在某些特殊情况下，股东可能因法律义务而必须参与清算工作。例如，如果股东是公司的董事或高级管理人员，且根据法律规定或公司章程的规定，他们有义务参与清算工作，那么在这种情况下，股东通常不会因参与清算工作而获得额外的薪酬。
   • 这是因为他们的参与是基于法律义务或公司章程的规定，而非基于自愿或额外的劳动或服务。

建议：

• 如果股东考虑参与清算工作，并希望获得薪酬，建议事先与公司或其他清算组成员进行协商，明确薪酬的支付方式、金额和条件等。
• 同时，股东应仔细审查公司章程和股东协议，了解其中关于清算工作和薪酬支付的规定，以避免后续产生纠纷。
• 如果股东与公司或其他清算组成员在薪酬支付问题上存在争议，建议寻求专业法律帮助，通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。

总之，股东参与清算工作是否应支付薪酬，需根据具体情况进行判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。