您好，关于您提出的“合同工献血是否可以有营养费”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，从法律层面来说，合同工作为单位的职工，在献血后是有可能获得营养费的。这一做法是有法律依据的，具体可以参照《中华人民共和国献血法》第六条的规定。该条款明确指出，国家机关、军队、社会团体、企业事业组织等应动员和组织本单位适龄公民参加献血，并对献血者发给无偿献血证书。更重要的是，它还提到“有关单位可以给予适当补贴”。这里的“适当补贴”就可以理解为包括营养费在内的各种形式的补贴。

然而，需要明确的是，国家并未对营养费的具体金额作出统一规定。这意味着，在实际操作中，各单位会根据自身的经济状况、献血活动的实际情况以及职工的献血量等因素，来自行决定营养费的发放标准。比如，有的单位可能会根据献血量的不同来设定不同的发放档次，献血200ml发放一定金额，献血400ml则发放更多；而有的单位则可能采取固定金额的方式发放。

另外，营养费的发放形式也可能因单位而异。有的单位可能会选择直接以现金形式发放给献血职工，这样职工可以根据自己的需求自由支配；而有的单位则可能会将营养费打入职工的银行卡中，以确保资金的安全和便捷使用。

综上所述，作为合同工，您在献血后是有可能获得营养费的，但具体金额和发放形式需要由您所在的单位根据实际情况来决定。同时，我也建议单位在制定相关政策时，能够充分征求职工的意见，确保政策的公平性和透明度，这样既能体现对献血职工的关怀和鼓励，又符合单位的财务状况和管理要求。