结论：在职正科级干部被判缓刑并被双开后，一般不再享有工资待遇，但可能保留基本生活费，具体需根据单位性质及内部规定判断。以下从不同角度详细分析：
一、公务员被判缓刑及双开的法律后果
缓刑的法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》第七十二条至第七十七条的规定，缓刑是对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，在一定考验期内暂不执行刑罚的制度。若考验期内无新罪或漏罪，原判刑罚不再执行。
- 但缓刑本身并不免除刑事处罚，只是暂不执行，且缓刑期间会受到严格监管，如定期报告、限制活动范围等。
双开的法律后果：
- “双开”即开除党籍和开除公职，是公务员因严重违纪违法而受到的最严厉处分。
- 根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条的规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，应当给予开除处分。因此，被判缓刑的公务员通常会被双开。
二、双开后工资待遇的处理
一般原则：
- 被双开后，公务员与单位的劳动关系即行终止，不再享有公务员的工资、福利等待遇。
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，双开后劳动者不再提供劳动，自然不再享有工资。
特殊情况：
- 基本生活费：部分单位或地区可能根据内部规定或政策，为被双开但生活困难的公务员提供一定期限的基本生活费，以保障其基本生活。但这并非法定权利，而是单位或地区的自主行为。
- 退休金或养老金：若公务员在双开前已缴纳养老保险并满足退休条件，双开后可能仍享有退休金或养老金待遇。但这与工资待遇不同，且需满足特定条件。
三、单位性质及内部规定的影响
单位性质：
- 公务员单位通常遵循严格的法律法规和内部规定，对被双开人员的处理较为规范。
- 事业单位或国有企业等可能参照公务员单位的规定执行，但具体处理方式可能因单位性质而异。
内部规定：
- 不同单位可能对被双开人员的工资待遇、基本生活费等有具体规定。
- 这些规定可能涉及被双开的原因、情节、个人表现等因素，因此处理方式可能因人而异。
四、建议与注意事项
了解单位规定：
- 若您或您认识的人面临此类情况，建议首先了解所在单位的具体规定和政策。
- 可以向单位人事部门或相关部门咨询，以获取最准确的信息。
寻求法律援助：
- 若对单位处理方式有异议或认为自身权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
- 律师可以根据具体情况提供法律建议和帮助，维护您的合法权益。
关注后续发展：
- 被双开后，个人职业发展可能受到较大影响。建议关注后续发展机会，如重新就业、创业等。
- 同时，也要关注个人信用记录和社会评价，努力重建个人形象和信誉。
最后，每个案件的具体情况可能有所不同，因此上述分析仅供参考。若您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。