副处级干部被判缓刑后，其工资待遇会受到一定影响，但并非完全停发，具体处理需依据其是否保留公职以及相关法律法规来确定。以下从不同角度进行分析：
缓刑对公职的影响：
- 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员因犯罪被判处刑罚的，通常会面临开除公职的处分。这意味着，如果副处级干部因犯罪被判缓刑，且被开除公职，那么其将不再享受公务员的工资待遇。
- 然而，也存在特殊情况。如果副处级干部的犯罪情节较轻，且被判处缓刑后，其所在单位或上级部门认为其仍适合继续担任公职，可能会保留其公职，但会对其进行一定的处分，如降级、撤职等。在这种情况下，其工资待遇会相应调整，但不会完全停发。
缓刑期间的工资待遇：
- 如果副处级干部被保留公职，但在缓刑期间，其工资待遇通常会受到影响。根据相关规定，公务员在受处分期间，不得晋升工资档次，且可能根据处分种类受到降薪等处罚。因此，在缓刑期间，副处级干部的工资可能会降低，具体降低幅度需根据其处分种类和单位规定来确定。
- 另外，如果副处级干部在缓刑期间表现良好，且符合相关规定，可能在缓刑考验期满后恢复原工资待遇或部分工资待遇。但这需根据具体情况和单位规定来判断。
相关法律法规的适用：
- 在处理副处级干部被判缓刑后的工资待遇问题时，需严格依据相关法律法规进行。如《中华人民共和国刑法》关于缓刑的规定、《中华人民共和国公务员法》关于公务员处分和工资待遇的规定等。
- 同时，还需考虑单位内部的规章制度和人事政策。不同单位可能对公务员的处分和工资待遇有不同的规定，因此需结合具体情况进行分析。
建议：
- 对于副处级干部而言，如果因犯罪被判缓刑，应首先了解自己是否被开除公职。如果被开除公职，则需做好职业转型的准备；如果被保留公职，则需了解自己的工资待遇将如何调整，并做好相应的心理准备。
- 在处理此类问题时，建议咨询所在单位的人事部门或法律顾问，以获取更准确的信息和指导。同时，也可向我咨询相关法律问题，我会根据具体情况提供专业的法律意见。