结论：高龄津贴漏发时，追究责任需视具体情况而定，可能是社区两委的责任，也可能是工作人员的责任，甚至可能两者都有责任。以下从不同角度进行分析：
一、社区两委的责任
管理责任：
- 社区两委作为基层管理组织，负责高龄津贴的申报、审核、发放等工作的组织和管理。如果社区两委在高龄津贴的发放过程中存在管理不善、监督不力等情形，导致津贴漏发，那么社区两委应当承担相应的管理责任。
- 例如，社区两委未及时组织申报，或者对申报材料审核不严，导致符合条件的高龄老人未能及时领取到津贴。
政策宣传责任：
- 社区两委还有责任向居民宣传高龄津贴政策，确保居民了解政策内容和申请流程。如果社区两委未履行好政策宣传责任，导致部分高龄老人不知道可以申请津贴，从而漏发，那么社区两委也应当承担一定的责任。
二、工作人员的责任
执行责任：
- 工作人员是具体执行高龄津贴发放工作的人员，他们负责收集申报材料、审核资格、发放津贴等具体事务。如果工作人员在执行过程中存在疏忽、错误或故意隐瞒等情形，导致津贴漏发，那么工作人员应当承担相应的执行责任。
- 例如，工作人员在审核申报材料时未认真核对信息，导致符合条件的高龄老人被遗漏；或者工作人员故意隐瞒某些高龄老人的申报信息，导致他们未能领取到津贴。
职业道德责任：
- 工作人员作为公职人员或社区服务人员，应当遵守职业道德规范，诚实守信、勤勉尽责。如果工作人员因职业道德缺失而导致津贴漏发，如收受贿赂、徇私舞弊等，那么他们不仅应当承担执行责任，还可能面临更严重的法律后果。
三、两者共同责任的情况
- 在某些情况下，高龄津贴漏发可能是社区两委和工作人员共同责任的结果。例如，社区两委管理不善，导致工作人员在执行过程中出现疏忽；或者工作人员故意隐瞒信息，而社区两委未能及时发现和纠正。在这种情况下，社区两委和工作人员都应当承担相应的责任。
四、建议与措施
加强管理：
- 社区两委应当加强对高龄津贴发放工作的管理，建立健全的申报、审核、发放等流程，确保津贴能够准确、及时地发放到符合条件的高龄老人手中。
强化监督：
- 社区两委应当加强对工作人员的监督，定期对津贴发放情况进行检查和审计，及时发现和纠正问题。同时，也可以鼓励居民参与监督，提高透明度和公信力。
加强培训：
- 社区两委应当定期对工作人员进行培训，提高他们的业务水平和职业道德素养，确保他们能够认真履行职责，准确、及时地发放高龄津贴。
建立投诉机制：
- 社区两委应当建立投诉机制，鼓励居民对津贴发放过程中存在的问题进行投诉和举报。对于投诉和举报的问题，社区两委应当及时进行调查和处理，确保居民的合法权益得到保障。
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