完全丧失劳动能力的情况下，您可以依法获取以下几类钱款或补偿：

1. 工伤保险待遇：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和本人工资确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，工伤保险基金还会按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 医疗费用：因工伤产生的医疗费用，包括治疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。
   • 护理费：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，根据护理等级，由工伤保险基金支付护理费。

2. 养老保险待遇：

   • 提前退休养老金：如果完全丧失劳动能力且符合提前退休的条件（如年龄、工龄等），您可以申请提前退休并领取养老金。养老金的金额根据您的缴费年限、缴费基数以及当地的养老保险政策确定。
   • 病残津贴：对于未达到法定退休年龄但因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，如果养老保险缴费年限满15年，可以按月领取病残津贴。病残津贴的标准和领取条件可能因地区而异，需根据当地政策确定。

3. 医疗保险待遇：

   • 医疗费用报销：无论您是否参加工伤保险，因病或非因工致残完全丧失劳动能力后，产生的医疗费用都可以通过医疗保险进行报销。报销比例和范围根据您的医疗保险类型和当地政策确定。

4. 其他可能的补偿：

   • 用人单位的补偿：如果您的完全丧失劳动能力是由于用人单位的过错或违法行为导致的，您有权要求用人单位承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
   • 社会救助：对于经济特别困难的完全丧失劳动能力者，还可以申请社会救助或低保等福利政策，以缓解生活压力。

行动建议：

• 及时申请工伤认定：如果您的完全丧失劳动能力是由于工作原因导致的，应尽快向用人单位提出工伤认定申请，以便享受工伤保险待遇。
• 咨询当地社保部门：了解具体的养老保险、医疗保险政策以及病残津贴的领取条件和标准。
• 保留相关证据：无论是申请工伤保险待遇还是向用人单位索赔，都需要保留好相关的医疗证明、工伤认定书等证据材料。

如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。